本篇文章概述本人從台灣找到日本工作並在日本工作約一年的自身經驗。
自身經驗並不代表全部情況，請勿以偏概全。
文章主要流水帳講述到日本工作的過程，趕時間請跳到結尾心得感想部分。
自介： 生理男。交大電機畢業後第一份工作。
日文N1(2018)，TOEIC 965(2013)，日文可日常聽說。
找工作/2019.3
最初是人力派遣公司在104上看到我的履歷後主動聯絡我的，該公司是專司日本業務公司，接到電話後對方表明願意幫我引薦工作，並且是完全免費。我表示有意願之後立刻就做了簡單的日語能力訪問，問了喜歡什麼、大學念什麼、幾歲之類的問題。後來跟他們公司日本方業務改天約了面談。
面談是全日文的，主要是訪問我大學經驗，並對哪個方面的工作有興趣，之後就推薦我了一間公司，問我有沒有興趣參加面試。因為當時想說有機會就試試所以就接受了。後來面試前又約了幾次面談。
後面幾次面談的內容主要是針對自我介紹、面試時可能會被問到的問題之類的。個人覺得還滿有用的，業務員很親切的告訴我什麼樣的問題要怎麼樣回答才會是對方想聽的問題，也幫我修了自我介紹跟履歷表(雖然大部分還是要自己寫就是)。
面試當天是在派遣公司的辦公室。面試官是要面試的公司的人事。
除了我總共還有六七個人，大部分都是物理、電子、化學方面的專業。
面試前面試官有大概講解公司的規模組成，以及就職後會是以什麼模式工作之類的，大概半小時左右的介紹後就開始面試。
(最殘念的是在這裡對派遣的概念理解錯誤，到日本之後才發現跟想像中不一樣。)
面試共分兩階段，第一階段是跟人事一對一聊天，第一階段過了之後會再跟日本的人事課長視訊面試。
面試的內容大部分都是之前跟人力仲介面談有聊過的內容，加上可以帶小抄進去，人力仲介(會日文的台灣人)也會在旁邊，有需要可以幫翻譯，所以基本上沒什麼壓力，就跟平常聊天差不多，雖然我是緊張到連小抄都忘了看，口語也沒什麼問題所以仲介除了請坐之外也沒說到話。人事對專業了解不多，只是想測日文能力跟了解你有什麼技能，所以基本上就是日文能力檢定。聊完她就跟我說要發offer給我，直接連第二階段都省掉了。
其他人因為日文不好或是專業不符合需求都被刷掉了，雖然有兩個進到第二階段但最後好像也沒拿到offer。
面試最後跟人事談薪水，大學新卒開了200K多一點*14的價碼，另外還有住宿跟交通費補助，以日本大學生起薪來說算是滿普通的。
當天他跟我說有一個月的猶豫期(重複確認很多次)，但之後不到一個禮拜就催我要簽名確認，想說機會難得的我就我急急忙忙就簽下去了。
要去日本了…嗎？/2019.5–2019.10
因為我那時候還在學，但我免役，所以預計是等畢業之後就直接飛日本。
本來說畢業預審表就可以跟請簽證，之後再補畢業證書就好，我也想辦法去搞了，結果等我人都畢業了才說要再補，又因為作業時間之類的東拖西拖，出國時間從七月延到九月又延到十月，害我整個行程被打亂，又整天被家人問說是不是被詐騙、要不要乾脆不要去，被問到很煩，超不爽。
中間就是看公司要什麼資料就給什麼資料，要申請簽證的畢業證書跟成績單，要不要幫你刻印章或是準備手機之類的。
要出國之前一個月收到公司寄來的「在留資格認定證明書」，要自己拿那張紙去日台交流協會換工作簽證，需要一個工作天。
總之折騰了很久總算是搭上公司出錢的廉航，在十月底出國，在十一月正式成為新鮮社畜。
到日本了！更多的面試！/2019.11
到了日本之後搬進公司安排的share house，幾乎整間都是最近幾個月一起進來的外國人一起。
公司原本說研修是三個月，上些商業禮儀跟加強日文口說之類的，但兩個禮拜之後就說要安排我去職場見学。
這裏插一點關於我的公司，也就是派遣公司的補充。
簡單來說我們公司是人力仲介。自家公司業務會去跟各家公司問人力需求，然後公司會派有符合要求能力的人去各家公司職場見學。
職場見學就是簡單的面試，對方公司只能根據履歷表跟對談內容決定要不要錄取，任何形式的測驗是不被允許的(政府規定)。
而公司決定要派你去某公司職場見學之後你就沒有拒絕的權利，因為已經跟對方公司約定好可以提供人力了，拒絕的話公司信用會受影響，因此就算是你不想做的工作你還是得去。當然你也可以選擇職場見學的時候擺爛，不過不懂得讀空氣的後果就請自負。
於是我就開始了在東京跟各地奔波的日子。去了京都、兵庫、愛知等地方去面了機器人嵌入式開發、汽車導航app、汽車零件作業員的工作都被刷掉了。最後面試上了一間接NEC業務的公司，工作內容是翻譯兼全端工程師。
幸好我面了第四間就上，不然再這樣早上五點從千葉出門到東京搭新幹線到關西晚上回到家十點多明天又要五點多起床真的很想撞牆。
開始工作了！/2019.12–2020.9
工作意外的輕鬆，除了每天早上六點要起床從埼玉的家花一個半小時左右通勤到公司之外，下午五點十五分就可以準時下班，但死線快到的時候就有可能要加班到八九點。一開始做的事情也沒有進度壓力，下班也不用陪酒，這點跟印象中的日本社畜不太一樣。
早上八點半上班，十點會開組會議，每個人報告自己今天要做的事情跟看上司有沒有事情要宣佈，像是要辦線上會議需要湊人頭，或是跟我們分享他最近跟他小孩的互動之類的(上司是很逗的關西人)，中午休息一小時。
上班時間很自由，要出去休息甚至出公司去便利商店買東西都可以。
程式開發部分主要是寫沒有框架的PHP，加上一點javascript。(我主要寫後端，但需要幫前端同事debug不然死線真的趕不上)
負責監督產品的組長人很好，有問題問他都熱心解答。不過偶爾問一些太白癡的問題就會被說請自己多加油。(我偶爾會跟他說這東西很難搞有沒有什麼好的建議，每次都被說加油)
自從肺炎在東京大爆發之後，公司很快的就讓我們改在家上班了，讚嘆NEC。(雖然NEC本社的員工還是比我們其他外包仔早了一個月開始自宅勤務)
工作內容的部分大概是這樣，至於最後選擇在簽證過期之前離開又是另一個故事了。
心得＆結論
先講結論，真心不推薦到派遣公司上班。
1. 不能自己挑自己想做的工作。
2. 我們公司對外面公司是三個月一簽，三個月一到，外面公司不要你就得滾。接著就又要面對不斷的面試、搬家、適應新環境，說不定還沒適應又要換公司。
3. 面試的奔波超累，好不容易到日本又要一直面試真的很煩。
不過也是有好處啦，像是有機會轉正到大手公司，或是沒有被派到外面公司的時候也有錢可以領(八成薪)之類的，我公司也有幫我找房子，用公司名字租房(日本很多房子不租給外國人)。
至於在日本軟體業工作呢，只推薦外商跟新創公司。老公司用的技術都很舊，學不太到東西，然後同事日本人程度通常也很差，甚至會遇到文組的程式素人，相處起來很痛苦，另外日本人也不太會查資料(不想看英文，所以只要是找不到日文資料就只能求助同事或上司)，至少我遇到的好幾個都這樣。
工作本身是沒什麼壓力，除了季末死線之外。另外個性孤僻不跟同事social的話或許會輕鬆一點，大概吧。(不用花一堆心思去在意禮貌)
薪水的部分，以一般新卒的薪水來說，如果常出去玩、外食、買東西之類的基本上是存不到錢的。除非進敢給的大手公司(Y!、楽、軟銀之類)或外商不然基本上起薪滿死的。
試算參考: https://www.youtube.com/watch?v=EV7hHlaFNZE
通勤時間跟房租的拉鋸戰也是很困擾，要住便宜的地段，通勤時間單趟1hr以上跑不掉，要住都內23區房租又很貴。
其他關於會不會排外、禮儀麻不麻煩、適不適合居住、生活方不方便這些我覺得看個人，有空再寫一篇吧。
